Share

भारत समेत दुनिया के कई देशों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी एआई तेजी से अपने पैर पसार रहा है। एआई का दायरा बढ़ने के साथ ही नौकरीपेशा लोगों में इसे लेकर चिंता और उत्सुकता बढ़ रही है। कुछ लोग इसे नौकरी के लिए एक बड़ी समस्या बताते हैं तो वहीं कुछ लोग ऐसे भी जो इसे एक अवसर के रूप में देख रहे हैं। वहीं, विश्व आर्थिक मंच के एक सर्वेक्षण में चौंकाने वाले खुलासे सामने आए हैं। मिली जानाकरी के अनुसार, 41% नियोक्ता अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर सकती हैं। क्योंकि उनकी जगह धीरे-धीरे AI लेगा।

AI बन रहा लोगों की नौकरियों पर खतरा

WEF की फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट में प्रकाशित निष्कर्षों के अनुसार, दुनिया भर में सर्वेक्षण की गई सैकड़ों बड़ी कंपनियों में से 77% ने यह भी कहा कि वे 2025-2030 के बीच अपने मौजूदा कर्मचारियों को AI के साथ बेहतर काम करने के लिए फिर से प्रशिक्षित और उन्नत बनाने की योजना बना रहे हैं। लेकिन, पिछले, 2023 संस्करण के विपरीत, इस साल की रिपोर्ट में यह नहीं कहा गया कि AI सहित अधिकांश तकनीकों से नौकरी की संख्या में कुछ सकारात्मक होने की उम्मीद है। WEF ने इस महीने के अंत में दावोस में होने वाली अपनी वार्षिक बैठक से पहले एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, AI और नवीकरणीय ऊर्जा में प्रगति (श्रम) बाजार को नया आकार दे रही है। कई प्रौद्योगिकी या विशेषज्ञ भूमिकाओं की मांग बढ़ रही है, जबकि ग्राफिक डिजाइनरों जैसे अन्य लोगों की मांग कम हो रही है। फोरम की प्रबंध निदेशक सादिया जाहिदी ने विस्तृत रिपोर्ट में लिखते हुए सभी क्षेत्रों में उद्योगों और कार्यों को नया रूप देने में जनरेटिव एआई की भूमिका पर प्रकाश डाला। यह तकनीक उपयोगकर्ताओं के संकेतों के जवाब में मूल पाठ, चित्र और अन्य सामग्री बना सकती है। डाक सेवा क्लर्क, कार्यकारी सचिव और पेरोल क्लर्क उन नौकरियों में से हैं, जिनके बारे में नियोक्ताओं को आने वाले वर्षों में सबसे तेजी से गिरावट का अनुभव होने की उम्मीद है, चाहे इसका कारण एआई का प्रसार हो या अन्य रुझान।

बढ़ रही AI स्किल्स की मांग

रिपोर्ट में कहा गया है, ग्राफिक डिजाइनरों और कानूनी सचिवों दोनों की उपस्थिति शीर्ष 10 सबसे तेजी से गिरावट वाली नौकरी भूमिकाओं के बाहर है, जो कि पहली बार की भविष्यवाणी है जो कि फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट के पिछले संस्करणों में नहीं देखी गई थी, यह कार्य करने के लिए GenAI की बढ़ती क्षमता को दर्शा सकती है। इसके विपरीत, AI कौशल की मांग लगातार बढ़ रही है। पिछले साल किए गए नवीनतम सर्वेक्षण के अनुसार, करीब 70% कंपनियाँ AI उपकरण और संवर्द्धन डिजाइन करने के कौशल वाले नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बना रही हैं और 62% कंपनियाँ AI के साथ बेहतर काम करने के कौशल वाले अधिक लोगों को भर्ती करने का इरादा रखती हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि नौकरियों पर जनरेटिव एआई जैसी प्रौद्योगिकियों का प्राथमिक प्रभाव "मानव-मशीन सहयोग" के माध्यम से मानव कौशल को "बढ़ाने" की उनकी क्षमता में निहित हो सकता है, न कि सीधे प्रतिस्थापन में, विशेष रूप से मानव-केंद्रित कौशल के निरंतर महत्व को देखते हुए। हालांकि, कई कर्मचारियों की जगह पहले ही AI ने ले ली है। हाल के वर्षों में, फाइल स्टोरेज सेवा ड्रॉपबॉक्स और भाषा सीखने वाले ऐप डुओलिंगो सहित कुछ तकनीकी फर्मों ने छंटनी के लिए AI को एक कारण बताया है।